联合陕建机股分本部营销机构鼎新和岗亭设置现实环境，经公司党委研究决议，现就开展陕建机股分本部营销中央中层正职治理职员公然竞聘有关事宜通知布告以下。

1、竞聘职位

本次公然竞聘岗亭2个。

陕建机股分本部营销中央副主任、海内发卖部部长1名（中层正职）；

陕建机股分本部营销中央副主任、国际发卖部部长1名（中层正职）。

2、报名规模

公司和所属各单元于册于岗员工。

3、竞聘前提

（一）基本前提

1.必需对于党忠诚、敢于立异、治企有方、兴企有为、清正耿介，具有《党政带领干部选拔任用事情条例》要求的基本前提。

2具备执行岗亭职责所必须的专业常识，认识相干政策及法令法例。

3.未遭到党纪政务政治处分、诫勉、构造处置惩罚，或者遭到处分影响期已经满不影响任用的。

4.具有正常执行职责的身体前提。

（二）资历前提

1.春秋：男，春秋50周岁和如下（1975年11月30日以后）；女，45周岁和如下（1980年11月30日以后）。

2.学历职称：具备年夜学本科和以上学历或者中级和以上专业技能职称。

3.任职年限（满意一个前提便可）：

（1）现任中层正职岗亭；

（2）于公司中层副职岗亭任职满2年和以上；

（3）于公司中层副职岗亭未满2年但满1年的，应于副职及下一层级岗亭任职累计满5年和以上。

4.履职履历：从事过出产谋划、企业治理、市场营销、电气机械类专业等相干方面事情。

5.尤其优异的可适量放宽前提。

4、竞聘构造

竞聘事情于陕建机股分党委带领下，由公司党委事情部构造实行，公司纪委对于竞聘事情举行全历程监视。

5、竞聘流程和时间摆设

（一）宣布方案（12月1日）

竞聘方案印发各单元、各部分，并于公司公示栏、网站、微信公家号等相干平台上宣布。

（二）公然报名（12月1日-12月3日下战书17:00前）

1.小我私家报名：报名职员填写《岗亭竞聘报名表》（附件1），联合《竞聘职员基本前提测评打分表》（附件2）举行自评打分，并提供响应左证质料。每一人限报1个岗亭。

2.资历初审：报名职员地点单元党构造举行初审（公司本部报名职员由地点部分举行初审），并对于初审及格职员基本前提举行评分，逐人填写《竞聘职员基本前提测评打分表》。各初审单元（部分）要严酷把关，严禁将一样平常体现差、事情能力衰、职工定见年夜的职员作为保举对于象。

3.汇总上报：初审单元（部分）填写《竞聘报名职员汇总表》（附件3），并将本单元、本部分报名职员相干质料同一在12月3日17:00前报公司党委事情部，过期不予吸收。

报送质料包括：《岗亭竞聘报名表》《竞聘职员基本前提测评打分表》《竞聘报名职员汇总表》、左证质料（竞聘职员学历学位证书和验证陈诉、职称证书、职业资历证书、任职文件、声誉证书等）。以上质料均以PDF扫描件及可编纂电子版情势，报送至党委事情部接洽人邮箱。邮件标题为“竞聘职员姓名+地点单元（部分）”。

（三）资历审核（12月4日-12月5日）

1.审核：竞聘事情办公室比照竞聘前提，于初审的基础上对于相干左证资料举行审核，形成《报名职员竞聘前提审查表》（附件4），确定资历审核及格职员名单。

2.宣布：于公司公示栏、网站、微信公家号对于自核审核环境举行宣布。如竞聘岗亭报名职员少在3人，取缔此岗亭竞聘。

（四）评价与笔试（详细时间另行通知）

1.评价（50分）：由党委事情部、人力资源部依据左证质料及人事档案，对于竞聘职员基本前提举行评价打分。

2.笔试（100分）：联合竞聘岗亭要求，由第三方测评机构采用适量方式举行。笔试成果现场出分、现场确认。

根据评价与笔试成就总及举行排名，竞聘岗亭前5名竞聘职员进入演媾和口试环节（末位成就并列者，同时进入口试）。

评价与笔试成就于公司公示栏、网站、微信公家号长进行公示。

（五）演讲与口试（详细时间另行通知）

1.演讲（40分）：竞聘职员联合竞聘岗亭举行演讲，重要包括对于竞聘岗亭的熟悉，上岗后的事情假想等。

2.口试（60分）：随机必答及自由问答。

演讲与口试成果现场出分、现场确认。

（六）确定人选

根据总分=（评价+笔试）成就×40%+（演讲+口试）成就×60%举行排名，公然竞聘带领小组按照综合环境举行审议评定，以1:1比例确定岗亭人选。

竞聘成果于公司公示栏、网站、微信公家号长进行公示。

（七）构造考查

公司党委根据干部选拔任用事情步伐，对于确定的岗亭人选举行构造考查。

（八）研究任用

经陕建机股分党委集会研究决议后，执行有关任职步伐。

附件：

附件1：岗亭竞聘报名表.docx

附件2：竞聘职员基本前提测评打分表(双面打印后具名).xls

附件3：竞聘报名职员汇总表.xls

附件4：报名职员竞聘前提审查表.docx

联 系 人：何 祥

邮 箱：991336923@qq.com

接洽德律风：18829023730

中共陕西设置装备摆设机械株式会社委员会

2025年12月1日